L'arrivée de la nouvelle formule des profils pour les utilisateurs Facebook a globalement été accueillie avec succès : plus claire, esthétiquement aboutie, plus complète... Mais cet affichage chronologique, nommé Timeline ou Journal, peut également être profitable à un futur employeur qui chercherait des informations sur son candidat.

Le journal The Guardian met ainsi en avant le fait que désormais, en un seul clic, il est possible d'accéder à une plus grande quantité d'informations d'un utilisateur. Bien entendu, cela ne s'applique que dans le cas d'un profil totalement ouvert, sur lequel l'inscrit ne prendrait aucune précaution quant à la divulgation de ses informations personnelles.

Rappelons cependant qu'il n'est pas légal, pour un employeur, de se servir de telles informations dans le cadre d'un recrutement. Cependant, il s'agit d'une pratique très largement répandue. La rédaction a d'ailleurs réalisé une sélection des bonnes pratiques pour garder son Journal (Timeline) privé.