Certains employés sont plus rancuniers que d'autres après avoir été licenciés. Walter Powell est un manager IT âgé de 52 ans remercié en 2009 par son employeur basé à Baltimore. Mécontent du traitement reçu, il décide de se servir de ses anciens accès pour prendre contrôle d'une présentation PowerPoint du PDG de l'entreprise en question. Plutôt que d'y ajouter quelques annotations ou remarques personnelles, Walter Powell a diffusé des images pornographiques sur l'écran de présentation de 64 pouces.

3 ans de probation et 100 heures de TIG.

Cette réunion se tenait devant tous les dirigeants de la société, ce qui n'a pas manqué de faire son effet. Malheureusement pour monsieur Powell, la justice n'a que peu apprécié cette boutade et a condamné celui-ci à 100 heures de travaux d'intérêt général et une période de probation de 3 ans. Moralité de l'histoire : dans le cas d'une séparation conflictuelle entre un employé et une entreprise, mieux vaux changer tous les codes d'accès.